蘇婉琴那麼精明，不會不知道這種平均分配的弊端，歸其原因，其實是因為調香部有好幾位是董事會一些高層的子女親屬，這些人基本都是屍位素餐，因為整個公司調香部的工資是最高的，所以被安置在了這裡。

有人吃空餉，其他人自然就要多乾，可是多乾的並不能拿到更高的工資，所以調香部不少人對這種分配方式早有不滿。

但是大家的這種不滿，在宋家玉和那些高層子弟麵前卻不敢表現，於是就落在了新來的沒有背景的馮歲禾身上。

整個調香部都知道，馮歲禾的父親飛機失事死亡，宋家憐其孤兒寡母，便將剛畢業的馮歲禾安排進了caline，解決了她的就業問題。

資曆沒有彆人深，拿的錢卻和彆人相當，還是“挾恩圖報”進來的，馮歲禾自然而然成了被孤立被排擠的對象。

小組聚會不喊她，安排工作安排一些邊緣性可有可無的工作，涉及核心的，從來不讓她參與，安排的工作，就算完成的非常好，也會被百般挑剔，甚至有些過分的，當著她的麵提起她“挾恩圖報”的事兒，這其中少不了蘇婉琴母女的推波助瀾。

韓若星去調香部的時候不頻繁，馮歲禾話又很少，要不是今天李思妍跟她說這些，她還以為馮歲禾在調香部工作得很好呢。

“宋組長就在調香部，小馮乾得怎麼樣，她比誰都清楚，您曉得吧？”

言下之意，馮歲禾有沒有完成工作並不重要，宋家玉其實就是想找個理由排擠她罷了。

韓若星十分窩火。

李思妍繼續道，“小馮好的一點就是，她是個悶葫蘆，彆人怎麼欺負她，她都她不吭聲，那些人鬨一段時間，覺得沒意思就消停了，您要是替小馮出頭，麵上這些孤立可能會消停，但是背地裡就防不勝防了。”