：[]

“方總，早上……”

孫海東的招呼都沒打完，我就緊張的問道：“怎麼樣？怎麼樣？我剛剛睡醒看到手機上有你的未接來電，怎麼樣？是不是悅享這邊有什麼事為難你了？顧瑤說什麼過分的話了麼？”

“方總你彆緊張……”孫海東安撫我說道：“顧總沒有找我的麻煩，隻是今天早上開了個會。”

“什麼會？”我追問道：“說具體點？”

孫海東陳述說道：“是這樣的，早上悅享這邊開了一個會，顧總主持召開的，主題是規範保安的形象和對保潔的具體要求，高峰在會上強調了很多。”

我追問道：“具體的說一說，有什麼過分的麼？”

“比如要求代客泊車的保安必須將駕駛證放在身上，這一條就是針對來旺那件事的，還有，要求保安的皮鞋上不能有灰，見到客人要主動問好，上下樓的時候，不能有三個工作人員同時跟顧客乘電梯，一趟電梯裡麵如果有客人的情況下，最多隻能有兩個工作人員乘坐，電梯內的清潔要一小時檢查一下，打掃過的客房要求紀檢部進行檢查，發現殘留住過的痕跡，要對保潔進行批評罰款等等。”

我才聽到一半就知道這明顯就是高峰在在整孫海東，而我又沒辦法去說什麼，畢竟這一次高峰是打著規範管理的旗號，任誰都沒辦法反駁，我也隻能輕歎，對孫海東說道：“真是辛苦你了。”

孫海東笑著說道：“方總你放心，我覺得規範管理對於我來說，也是一種考驗，做的不好被罰款被批評也是自己活該，我有信心把團隊做強做大。”

雖然孫海東沒說太多的話，但是我已經聽出來了，顧瑤並沒有因為股份而弄走孫海東，倒是高峰有些不甘心，又開始利用公司的規章製度想要為難孫海東。

孫海東也真的是夠辛苦的了，這一刻我竟然有點同情他了。

起床洗漱後來到公司，趙爽的弟弟趙天華也來公司了，這小夥子大學都還沒畢業呢，長得很清秀。人倒是很有禮貌，見誰都主動問好的那種。

在我的辦公室，我遞煙給趙天華，這小夥擺手說自己不抽煙，然我跟他象征性的聊起來軟件編程上的一些事，開始我認為趙天華就是個學生，被他姐安排來“拿回扣”的，聊起來才發現，這小子還是有點真才實學的，不說多厲害，至少基礎知識都是懂的，也不完全是個累贅。

我給他開出了底薪7000加提成的薪水，說實在的，實習期底薪7000真不低了，趙天華對這個薪資也是相當滿意，在我們公司能鍛煉的隻有兩個地方，一個是跟著禾豐做APP，另外就是跟著陸濤寫程序，剛好陸濤現在要完成的程序就是趙爽的，直接把陸濤從隔壁辦公室教了過來，讓他帶一帶趙天華。

陸濤欣然接受，提醒我說道：“你快點看一下郵件，12分鐘的那個，昨天我見這時間比較長，就自己點開聽了一下，有意外收獲，另外之前那些如果沒有什麼價值，我就清理緩存啦。”

我點頭說道：“之前的那些都清理了吧。”

陸濤打個指響說道：“OK。”

陸濤帶走趙天華之後，我點開了昨天的郵件，下載之後發現了陸濤說的那個12分鐘的音頻文件，這個音頻內容是薛磊和安若曦的通話，開始幾分鐘就是日常聊天的鋪墊，差不多第四分鐘的時候，薛磊突然進入正題。

薛磊：哎？若曦我想起來了，你現在是在一家科技公司上班吧，你們這能幫客戶定製自己需要的軟件程序麼？

安若曦：當然可以啊，各種個性化的定製都支持。