陳雨飛滿懷期待的看著重新走進來的人事經理，還以為事情會就此迎來轉機。

可讓他沒想到的是，人事經理坐下來說的第一句話便是：“不好意思陳先生，現在集團認定你不僅在工作中有重大過失，而且個人道德及商業道德也有很大的問題，按照集團的意思，要立刻解除勞動合同。”

陳雨飛沒想到，自己說出其中隱情，不但沒能解決重大過失的問題，還又多了一個職業道德的問題。

他隻能硬著頭皮跟人事經理說道：“經理，宋董怎麼說？她跟五爺畢竟相熟，這件事兒，我也是考慮到大家都是熟人......”

“不用說了陳先生。”人事經理冷聲道：“這件事情已經蓋棺定論了，沒有任何商量的餘地，解除聘用通知書，我已經帶回來了，你不需要簽字，我們的法務就在這裡做個見證，隻要這東西交給你，我們就已經儘到了通知的義務，還請你儘快交接一下工作。”

陳雨飛心中絕望，哭喪著臉哀求道：“經理，您看在我為吉慶堂，辛辛苦苦付出這麼多年的份上，就算不給我一次改過自新的機會，也起碼要給我一個N+1的賠償吧？你總不能讓我為基層乾了這麼多年，最後讓我一分錢沒有、直接被掃地出門吧？”

人事經理淡淡道：“不好意思，為重大過失被開除是沒有任何賠償的，這個問題我剛才已經跟你說過了，如果你不相信我說的，也可以去仲裁或者起訴，起訴流程也很簡單，你可以找一家律所幫忙走起訴流程，我們的集團法務部門會積極應訴。”

陳雨飛心裡很清楚，自己這種情況打1萬場官司也肯定一場都贏不了，起訴不但白白浪費工夫，還要出高昂的律師費，得不償失。

而眼見人事經理態度如此決絕，他心裡也很是不爽，於是他隻能咬牙說道：“既然集團和宋董都不認洪五爺這層關係，也不認我為集團做的人情，那也就彆怪我把這件事情宣傳出去了，那個張二毛害的我丟了工作，我也一定要讓他名譽掃地！”