第二天一早，區委組織部果然下達了關於設立江灣區科創工作辦公室的通知，而辦公室的第一任主任則由區委辦公室秘書科科長周揚兼任。

“區長，這個人選我推薦不大合適吧？”

辦公室裡。

周揚一大早就被桂紅英叫到了辦公室，隻不過他沒想到的是，桂紅英叫他過來，竟然是想讓他推薦一名科創工作辦公室的副科長人選。

“沒有什麼合適不合適的。”

“小周，你要清楚這個科創工作辦公室真正要做的事情是什麼，此前在市委黨校那邊，你的那篇文章給我的觸動很大，也進一步堅定了我要搞這個科創中心的決心。”

“現在形勢不等人啊，全國各地的經濟都在飛速發展，我們東海市更是排頭兵，江灣區作為老城區，想在經濟發展方麵取得一個新的突破，那就必須走特色的路子。”

“這個科創中心如果搞得好，那我們江灣區就有可能後來居上，所以你這個辦公室主任的擔子肯定輕不了，如果不選一個得力的助手，工作怎麼開展。”

聽到桂紅英的話，周揚一時間其實真的有點愣住了，不過他的反應也很快，桂紅英的目的其實是非常清楚的，那就是借這個辦公室之名，行科創中心的工作之實。

當然，在現在這個形勢麵前，這麼做也無可厚非，不過這樣一來的話，這個副主任的人選就很關鍵了。

既要熟悉高校的工作流程，也要具備一定的工作經驗，最好是自己還要熟悉，否則開展工作會很麻煩。

想到這裡，周揚也不故作遲疑了，立即就說道：“倒是有個人選，就是不知道能不能勝任。”

“區長，我覺得這個辦公室副主任的人選最好是不要從政府內部的選調，一方麵內部的人員關係可能會比較複雜，另一方麵，搞科創工作，首先要對科研流程有所了解，除此之外，還要跟高校，尤其是江灣區的高校比較熟悉。”

“我以前在東海大學工作的時候，辦公室裡有個同事就是負責科研工作的，為人也很活躍，有較強的活動能力，辦公室工作經驗也足。不過她目前是事業單位的編製，直接轉到這邊來的話，可能要走一些特殊的流程才行。”

周揚推薦的人選自然就是東海大學教育學院的王琳琳，實際上王琳琳的為人周揚還是十分認可的，自身的條件滿足要求不說，最重要的是，王琳琳是自己人，這一點很關鍵。

“你倒是舉賢不避親，這樣吧，你這幾天先跟她本人談一談，如果她沒有意見的話，你再跟劉東林打一聲招呼，讓他去想辦法把編製轉過來。”

……

回到辦公室。

周揚並沒有急著給王琳琳打電話，而是先找了一趟劉梅。

最近一段時間，劉梅的日子過得還是十分滋潤的。

10月份的時候，東海大學那邊正式下發了新一輪的人事任免通知，劉梅因為黨建服務中心的事情，估計是被學校工會的領導看中了，被調任校工會擔任副職領導，算是邁出了一大步。

“周大秘，今天怎麼有空打電話給我？”

話筒裡。

聽到周揚的聲音，劉梅明顯也有些詫異，兩人寒暄了一陣，周揚立即就跟劉梅問起了王琳琳的近況。

“你說琳琳啊？我估計不太好。上次我調離之後，丁書記從宣傳部那邊物色了一個新的辦公室主任，琳琳跟那人處的不是很愉快。怎麼？你有事找她？”

“沒什麼，我就是問問，先不說了，等過段時間我們再約起來一起吃頓飯。”周揚也沒有跟劉梅多說，隨便找了個借口糊弄過去就掛了電話。

不過心裡隨即也暗暗哭笑不得，這個王琳琳，還真是改不掉那個性子，人家一個新人來做主任，你處不好就處不好，非得跟人較勁乾什麼。

但是劉梅說的也不錯，他調走之後，劉梅緊接著也調走，加上新來的丁書記也不是什麼好伺候的領導，王琳琳的工作不順那是肯定的。

隻不過周揚恐怕也意想不到，王琳琳的處境可不是簡單的不順那麼簡單。