第572章 人事初動(1 / 2)





常委會議室裡。</P>

紀委書記趙華聞言也不遲疑,立即慢條斯理地開口道:“好的周書記。”</P>

“下麵我通報一下紀委談話和調查的情況。”</P>

“根據紀委談話和調查的結果,學校基建處辦公室主任孟曉華,副主任張雙全,以及科員吳嘉俊等人在2017年3月到2018年10月期間,屢次在工作日午休期間聚眾在部門工會小會議室裡打牌。”</P>

“不僅如此,在節假日值班期間,上述部分人員還在辦公室裡聚眾搓麻將,這個事情目前紀委這邊已經掌握了充足的證據和材料,另外也拿到了部分用於上述活動的材料。”</P>

“紀委根據學校人事處的相關規定和紀律條例,決定對上述幾人予以降職、記過以及警告的處分。”</P>

“另外,基建處處長曲金波同誌作為部門領導,在部門工作作風上存在重大的監管失職,紀委認為曲金波同誌不再適宜繼續擔任基建處處長一職,現在提請校黨委會,建議免去曲金波同誌現在的職務調任至其他崗位。”</P>

會議室裡。</P>

隨著趙華的聲音落下,整個會議室頓時就變得鴉雀無聲。</P>

狠!</P>

真是太狠了!</P>

實際上,誰都沒有料到,學校紀委竟然會爆出這麼大的猛料,但是這個情況多少又有些令人哭笑不得。</P>

辦公室人員在工作日,而且還是在午休期間聚眾在辦公室裡打牌,這……這聽起來多少有些像是惡作劇。</P>

但是如果連紀委都已經查實的話,那就說明這個問題確實是存在的。</P>

一時間,眾人都不由得倒吸了一口涼氣。</P>

不得不說,周書記這一手確實是不按照常理出牌,而且太狠了。</P>

要知道從性質上來看,這個問題確實可大可小。</P>

說大了就是工作作風有問題,黨性有問題,說小嘛就是工作不認真,但問題是,偏偏發生這種事情的還是基建處。</P>

“同誌們,作風問題不是小問題,本質是黨性問題。”</P>

“黨性是作風的內在修養,作風是黨性的外在表現,組織上一再強調,領導乾部要不斷增強黨性,錘煉意誌品質,加強作風建設,結果呢?我們有些人就是屢教不改,這種工作態度,工作作風,能開展好工作嗎?這種黨性,能做好示範帶頭作用嗎?”</P>

“好了,其餘的話我也不多說了,對於紀委的這份調查情況以及建議,大家都討論討論吧。”</P>

紀委書記趙華的話音落下,周揚立即掃了會議室裡的眾人一眼隨即說道。</P>

周揚的這一番話可以說是堂堂正正,先讓紀委書記趙華擺明情況,再大談特談作風建設的問題。</P>

作為學校黨委書記,抓作風建設本來就是他的主職主責之一,如果說先前討論基建項目的問題還存在找事的嫌疑,但是這一刻眾人都有些無語住了。</P>

討論?</P>

還討論個錘子啊!</P>

紀委書記趙華剛一說完,這位周書記甚至沒有給眾人反應的時間,直接就上綱上線地把這個問題提升到了黨性的高度。</P>

黨性有問題這麼一頂大帽子下來,彆說他曲金波,就是換做這個會議室裡麵的任何一個人都扛不住。</P>

“老孫你是副書記,你說兩句吧。”</P>

會議室裡,見沒有人開口,周揚也不等了,直接就點了校黨委副書記孫仲平的名字。</P>

這位孫副書記倒也直接,並沒有任何遲疑就直接開口道:</P>







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